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追求卓越——奔向数一数二演讲稿
访问数:1424      发布时间:03-27   

    一天,有位同事读完卢总《数一数二不是梦》的演讲稿对我说:"我有一种立即要去工地干活的冲动!"是的,卢总的演讲富于激情,振奋人心,让同为公司员工、渴望公司辉煌的我也有同样的冲动。然而,公司需要的仅仅是这种冲动吗?这些天来,这个问题常常敲打我的无眠,今天,我想对大家说:数一数二的梦,就是追求卓越的梦。

     回首过去,我们创造了新中国电气化铁路的历史;曾几何时,我们是当之无愧、数一数二的电气化施工"国家队"。而今,我们审视自身的生存环境--"铁老大"对我们的"细心呵护"已是昨日黄花,新资质的就位使我们倍感尴尬,市场的无序竞争、WTO的强烈冲击令我们无所适从,面对公司员工及家属上万双期待的眼睛,敢问路在何方?胸怀公司,放眼全球,如今的市场风起云涌、变幻莫测,许多知名企业由于种种原因纷纷落马、灰飞湮灭;而另一些原本鲜为人知的企业则迅速崛起、傲视群雄,一时间,注意力经济、电子商务、网络式生存等概念成为媒体使用频率最高的字眼,这一切的一切表明:我们所处的世界正经历着根本的革命。全世界最优秀的人才纷纷涌向全新的竞争场,大家成功的机会是均等的,因为规则是新的,社会已重新洗牌。人类的历史和自然法则明明白白地告诉我们:弱肉强食,适者生存,不适者淘汰。处逆境,不在追求卓越中生存,就会在甘于平庸中死亡。上世纪末美国一本商业最佳畅销书《胜者通吃的社会》这样描述:赢者为王、胜者持天下,任何领域只有龙头老大才能享受胜利的荣耀、获得丰厚的利润,第二、第三只能勉强维持微利收入,其余的参加者则要面临悲惨的命运,或惨淡经营、或苦苦等待、或被别人兼并,黯然出局。中国的建筑市场鱼目混杂,既有像我们三公司这样名副其实的国家队,也有挂羊头卖狗肉的冒牌公司、皮包公司,要在众多的企业中胜出,就要有实力、有信誉,数一数二就是实力的象征,因此,我们别无选择,追求卓越,我们必须数一数二。

    卓越的公司离不开卓越的员工,卓越的员工造就企业的辉煌。说起微软公司,大家一定耳熟能详。然而,你可知道!是什么力量使微软稳步发展,长盛不衰呢?IBM的创始人沃特森的一句话将会给我们最好的诠释--"你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下这些人,我就可以重新建起IBM。"是的,公司的好坏只取决于该公司的人才,使公司超过别的公司的,也是该公司的人才。因为,在资本的转换与增值过程中,人的作用始终是排在第一位的,创造神话的--是人,而不是神!我们三公司就是由一群具有吃苦耐劳、勇于奉献的人组成的团队,从北国黑龙江到南国的海南岛,从东部沿海之滨到西部大沙漠,祖国的四面八方都有他雄伟的身影,留下了他那坚实的脚步,他的汗水浇遍了祖国大地,广深鲁班奖、京九鲁班奖、南昆精神、全国模范职工之家、全国劳动模范、神朔国家银质奖、兰武美学工程等等等等…。"三种精神"是动力,"三一意识"是根本,"三无战略"是手段,"三型企业"则充满了智慧,而"在不断否定中超越自我、在不断创新中追求卓越"则更加充满了豪气,三公司的历史和现实告诉我们:数一数二目标一定能够实现。

    同事们,如今的你是否卓越?!请在座的各位用你我的手摸着自己的胸脯,然后轻声的问自己:是否用过办公室的电话侃大山?是否浪费过打印室的纸张?是否总是上班不忙,周末、周日常加班?是否因为自己的惰性,影响我们的施工质量?是否因为自己的"不拘小节",影响我们公司的形象?我真诚的希望,在座的都能大声说"No"。可是,我的心却在隐隐作痛,因为,我曾经公话私用,曾经浪费纸张。为什么,为什么追求卓越的我却并不卓越呢?

    同事们,请记住,我们每个人都可以成为卓越的员工。追求卓越是一个不断克服自身缺陷,不断超越自己的过程。追求卓越不只是"天才"的专利,每个人都拥有成为卓越的机会。麦当劳卓越的员工造就了麦当劳的辉煌,然而,麦当劳用人的原则却是:不需要天才。日本推销之神原一平身高只有145公分,而且还是个"结巴",被认为是个废人,然而,他却创造了日本保险业最辉煌的业绩。因此,成为卓越的员工是人生的选择,而不是上帝的偏爱。
    追求卓越--做"数一数二"员工,我们应该做些什么?

    卓越和平庸是对立的,然而,卓越并不拒绝平凡。企业发展需要多样人才支撑,不同的岗位需要不同的人才。企业拥有开拓创新的专业人才,能蓬勃发展,潮头勇立;企业拥有脚踏实地、在平凡的岗位中默默耕耘的员工,更能稳步向前,步步为营。如果说市场开发人才可敬,那么,为企业奋斗在一线的员工则同样可亲。因为,真正卓越的人生,不在于成就的大小,不在于是否有鲜花与掌声,不在于能否拥有闪光的名与利,而在于能否努力地去实现自我,走出属于自己的道路。在此,我想对带病坚持工作的经营人员、拔掉针头奔赴一线的指挥人员、寒冷的冬季在接触网导线上表演惊险杂技的接触网工、一蹲就是十几个小时的光电缆接续通信工们说,我钦佩你们的耐心、细致、智慧和勇气,你们是卓越的!然而,我却要对个别怨声载道自以为有才能的人说:不正视工程单位的现实,眼高手低、好高骛远,你们将伴着成就卓越的"梦"走向平庸!

    我们追求卓越,但人性的弱点却时时阻碍着我们--因为犹豫、拖延的毛病,我们难以把握机会;因为没有更高的理想,我们容易满足于现状;因为缺乏自信,我们不敢面对未来;因为不能超越自己,我们无法发挥潜能。企业是人的组合,人性的种种弱点也就在潜移默化地牵扯着企业前进的步伐。面对弱点,我们该怎么办?一位英国主教的墓志铭也许会给我们启示:我年少时,意气风发,踌躇满志,梦想要改变世界。当我年事渐长,阅历增多,我感觉自己无力改变世界,于是决定先改变我的国家。但这个目标太大了。随之我步入中年,无奈之余,我试图改变我的家人。但天不遂人愿,他们依旧维持原样。当我垂垂老矣,我终于顿悟了一件事:我应该先改变自己再影响别人。若我能先当家人的榜样,也许下一步就能改善我的国家,再往后,我甚至可能改造整个世界,谁知道?!

    同事们,当你我都卓越的时候,公司"数一数二"的目标还是梦吗?同事们,让我们从改变自身做起,从每天给同事们一个微笑做起,从拧好每一颗螺栓做起,从节约一分一厘公司资源做起,朝着我们追求卓越的梦想前进吧!

中铁电气化局集团三公司二段

撰稿:温平生、王立彦、杨道旭,演讲:朱慧敏(获公司演讲活动第一名)

2003、3、24

 



作者:ayp  来源:中国中铁电气化局集团第三工程有限公司第二工程段

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