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党建纪实:抓党建聚力连心 谋发展提质增效
访问数:246      发布时间:09-13   


----通信分公司党建工作侧记
 

  通信分公司现有员工456人,其中党员111名,分公司党委下设10个党支部。近年来,在上级党委的正确领导下,分公司党委紧紧围绕经营生产中心,按照“基础工作抓规范,重点工作抓创新,整体工作抓推进”的党建工作思路,坚持从严治党,充分发扬民主,强化群众监督,有力地促进了新“三型”党委建设和基层党组织建设,为企业质量效益型发展提供了坚强的组织保障。分公司党委连续三年被集团公司授予“先进基层党组织”称号。
 

抓班子、转作风,全面提升基层党组织引领发展的凝聚力
 

  建一个好班子,带出一支好队伍,创建一个好企业。2016年,分公司党委精选学习内容,突出学习重点,把理论学习引向深入,在分公司网站开辟了学习专栏,班子成员分四个课时集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》及习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神等,传达了国资委党委《关于学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神》和十八届中央委员会第六次全体会议公报。观看了大型反腐纪录片《永远在路上》第三集《踏石留印》。坚持自学和集中学习相结合的中心组学习模式,同时把中心组理论学习延伸到项目部班子成员。
  分公司党委健全完善了基层党组织学习、决策、管理、监督等有效机制,两级班子成员自觉把学习放在首要位置,并把所学理论与实践相结合,切实增强了学习、调研、沟通协调、监督、服务保障等能力,在各项重点工作推进中担当敢为,开拓创新。
  一年来,班子成员结合工作实际撰写各类论文12篇,召开党委会、党委扩大会和书记办公会计11次,讨论了有关组织机构设置、人才选拔聘用以及各类先进表彰奖励等重大事项17件次,为企业改革稳定发展提供组织保障。
 

抓学习、促规范,全面提升广大员工干事创业的内动力
 

  把每名员工的心思都凝聚到推动事业发展上,是分公司党委的基本职责。结合“两学一做”学习教育,分公司党委购买了《党章》,制定了学习教育方案,组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党员纪律处分条例》。结合庆祝建党95周年,举办了综合知识及“学习党章,做合格党员”知识竞赛。组织召开了第九次科研成果发布会,发布优秀成果六项,有三项获得集团和北京市优秀奖。在郑州地铁一号延长线组织了配线工艺观摩交流。组织七个班组的35名选手开展了“强技能、提素质、促发展”技术比武。
  在厦门地铁举办了项目精细化管理交流会,并结合实际,成立了BIM工作室。组织制定了《通信分公司师带徒实施细则》,明确了师徒协议、学习计划、考评制度等,有24对师徒签订拜师协议。
尤其是今年以来,结合企业改革发展和经营任务形势,分公司党委强化发展意识,注意防控风险,一方面及时传达上级职代会、党代会会议精神及各类重要文件精神,一方面积极组织员工进行了沟通礼仪、宣传写作、通信技术、党务知识、安全质量、工经财务、物资管理、廉洁从业等教育培训。各党支部也结合项目党群标准化建设实际,在规范使用《党员教育管理手册》和《党支部工作台账》的同时,认真落实“五小”“三包”工作法及“创岗建区”。通过这些,进一步激发和引导了广大员工立足本岗、不断提高技能的工作热情。
 

抓创新、促发展,全面提升基层党组织的影响力 


  通过开展主题活动丰富党建载体。建立了党支部工作“月安排、季述职、年考核”工作制度。以争创“党员先锋工程”“党员安全质量示范岗”“党员安全卫士”和“党群协理员”授牌等活动为载体,组织开展了“我与工程合个影”“手抄党章迎七一、两学一做在行动”“亮身份,做贡献”、发送《致全段党员的一封信》、手抄党章书法展等活动。
  分公司党委、各党支部还充分发挥网络优势,建立工作微信群、QQ群12个。本着“方案共同研究、工作整体推进、活动联合开展、各自体现特色、突出实际成效”的原则,努力推进“联创联建”工作有效开展,先后与广州铁路检察院、公司南昌调度楼党工委、郑州市轨道交通运营分公司设施设备部党支部、中建安装公司党支部等开展了联创共建活动。同时,按照集团创新基层党建工作要求,将党群工作延伸到施工一线队伍,建立了“流动党员红色驿站”,有7个大中型项目聘任了党群协理员,在工地现场竖立了“协理员承诺牌”和“协理员温情联系卡”。结合党支部“星级达标、晋位升级”,制定下发了相关实施办法、推进计划、督导情况通报。通过这些,把基层党建工作融入各项管理中,发动各党支部以全新的工作理念不断推动基层党建实现新发展、新突破。
 

抓宣传、树形象,全面提升宣传文化阵地的感染力
 

  坚持以“振奋斗志、造势鼓劲、凝聚人心、树立形像”为目的,深入开展了企业文化建设和对内对外的宣传报道。重新修订了《通信分公司宣传报道奖罚实施细则》,召开了党建和宣传工作会,对宣传和思想政治工作进行了动员和部署。坚持细化安排,硬化考核,形成了全员抓宣传、整体树形象的良好氛围。先后邀请了人民网、新华社、《河南日报》《人民铁道报》《东方今报》《支部生活》等媒体记者走进施工现场,宣传企业的先进人物和工程业绩。开展了“特色文化标语征集”活动,共征集文化标语265条。积极倡导“有激情,在状态,有能力,敢担当”的文化理念。
  在全体员工中开展了学习巨晓林,争当大国工匠宣传活动,各项目部建立了晓林文化墙、电气化之道宣传墙。先后组织员工拍摄了微电影《父子情深》《诞生》《通信女工》MV、春节拜年视频等,并通过开展元旦致辞、三八节女工素质提升讲座、学唱中国中铁司歌《开路先锋》等,大力弘扬中国中铁员工健康和谐、积极向上的精神风貌,也赢得了各界的认可和支持。



作者:  来源:通信分公司

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