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发挥政治优势推动分公司持续稳定发展
访问数:203      发布时间:12-27   

       2018年,通信分公司党委紧紧围绕企业战略发展目标,全面加强党的建设,改进创新思想政治工作,系统推进企业文化建设,努力建设和谐企业,切实提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现分公司持续稳定健康发展提供了强有力的思想保证、组织保证和动力支持。
       一是深入开展“找补强”党建质量提升活动。针对“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动召开了两次专题会议,制定了《分公司党建质量提升活动整改落实责任清单》,成立了活动领导小组和工作机构,制定了实施方案,多次召开领导小组(办公室)会议,精心组织实施,确保活动严要求、高质量。分公司党委在“找补强”党建质量提升活动的基础上深入开展“强党性、作表率、创业绩”主题实践活动,制定活动推进计划,总结经验不足。通过党委书记带头讲授党课、深入开展调研、组织三个专题学习研讨、集中学习新《条例》、召开专题民主生活会、深入查找问题、结合公司巡视反馈意见认真整改等,聚焦忠诚、干净、担当,着力解决“不严不实”问题,促进了各级领导干部作风的进一步转变。通信分公司党委连续三年荣获“先进基层党组织”称号。
       二是持续加强领导班子和干部队伍建设。2018年制定了《通信分公司党委(扩大)会议议事规则》等党建工作制度8项;建立了基层党支部联系点,督促各党支部按照要求召开组织生活会,进行党员民主评议。给员工发放了《工匠心做事,感恩心做人》书籍,建立了通信技能创新工作室,组织开展安全质量管理、工程技术管理、工程经济、仪表测试管理、女职工素质提升和宣传报道等培训班。加强优化配置,推进领导干部公平公开任用,开展了支部书记后备人员竞聘,对7名中层管理人员进行了调整和交流;加强考核监督,对部门、项目部的74名管理人员进行了日常履职情况检查,并上报了“六类事项”申报,对2名履职效果不明显的管理人员进行了提醒谈话;加强机制建设,强化了提拔任职、新开工项目及日常的廉洁廉政谈话提醒,进一步规范了各级管理人员履职行为和监督管理。
       三是改进创新基层党的建设。持续深化党支部“星级达标晋位升级”活动,先后在南龙、哈西动车所、郑州地铁、厦门等等项目开展了区域党建主题活动,与郑州地铁轨道交通公司第八党支部、驻地祥云社区党支部等联合开展区域党建活动;在南龙线开展了“我在南龙,我为中铁电化代言”活动;党代表工作站挂牌建立并开展了首次接待日活动,为党员群众答疑解惑。分公司党委为领导班子、各部门、各项目部购置党建学习类书籍,促进基层党支部发挥战斗堡垒作用。郑州地铁党支部和第九党支部通过了集团党委的 “五星级”党支部验收。第九党支部的经验做法在集团党支部书记培训班上进行交流。先后在郑州地铁、厦门地铁召开党建思想政治工作座谈会,通过学习研讨、总结交流、现场推进等方式,不断加强了基层党建思想政治工作。
       四是不断深化企业宣传文化工作。制定了《通信分公司宣传报道奖罚实施细则》和2018年宣传报道指标分配计划及要求,召开了宣传工作会。密切同媒体进行联系,先后在人民网、新华网、中央电视台《幸福账单》、河南日报、北京支部生活等媒介宣传企业的先进人物和工程业绩。充分利用分公司网站、通信分公司简报、公众号、电子屏、广告屏、展板等宣传媒介,广泛宣传分公司的先进人物和事迹、创新经验和业绩。制作了《通信分公司宣传片》,将文化理念植入企业管理;层层开展13次中铁电化讲堂和道德讲堂,提升了员工道德修养和文明素质。
       五是全面落实党风廉政建设“两个责任”。狠抓局党委《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》的落实,出台了《落实局党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》,对主体责任进一步细化和分解;召开了党风廉政建设和反腐败工作联席会议,签订了党风廉政建设承诺书。组织相关人员前往新郑监狱参加反腐倡廉教育学习。购买了新修订的《条例》并组织党员认真学习。完善了制度办法;组织调研组到两个项目进行了落实“两个责任”情况专题调研,加强了调查指导;对分公司纪委书记兼职和分管的生产经营等方面工作进行了清理剥离,对分公司纪委工作职能和内设机构进行了调整;加大约谈、诫勉谈话等警示教育力度,推进廉洁风险防控,加强案件查处,从严从实抓好党风廉政建设,营造了风清气正的良好氛围。
       六是大力推进幸福企业建设。加大了关心员工帮扶力度,持续推进了“职工幸福之家”建设。积极组织员工参与了羽毛球比赛、登山比赛、书法摄影大赛、我与企业共成长征文、青年笔杆子、书画展、心灵驿站等活动。开展了“我和春天有个约会”诗朗诵、幸福人生与幸福画艺、“十九大答题”、“学规范、学标准、识图纸”、“创新创效”和“导师带徒”等活动,结合现场实际广泛开展了青工生日祝福、驻地文化墙建设、缅怀先烈、革命圣地踏青等特色活动。组织各项目部召开职工大会,交流了经验做法,总结了成绩和不足,对下一步深入推进提出了具体要求;着力增进员工福祉,积极改善广大员工的生产生活条件,充分发挥广大青年的后备军作用努力,把分公司建设成为和谐、温馨的幸福家园。
       通信分公司党委发挥政治优势,为企业在新的起点上持续稳定发展提供了强有力保证。2018年分公司新签合同额再创新高,圆满完成公司下达任务指标,分公司实现了第39个安全年。



作者:楚楚  来源:综合办公室

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