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崇信尚廉教育活动与加强执行力建设的思考
访问数:1167      发布时间:03-30   

  公司纪委下发了《关于开展“崇信尚廉”主题教育活动通知之后,并要求撰写一篇加强执行力建设方面体会的文章。刚开始,总感觉“崇信尚廉”与加强执行力建设是两个方面的概念和内容,反复学习和思考后,两者存在着必然的内在联系,下面是自己的几点思考和体会。
一、“崇信尚廉”教育对加强执行力建设有重要的促进作用。
崇信就是忠于信仰、讲求诚信、维护信誉、坚定信心,尚廉就是提升廉洁意识、倡导廉洁从业、营造廉洁风气、打造廉洁文化;加强执行力建设就是贯彻执行党的路线、方针、政策的力度,加强企业决策、规章制度、管理办法的执行程度。信念不坚定,诚信不讲求,价值取向不正确,廉洁自律意识不强的党员干部就不可能更好地贯彻党的方针,也不可能更好地执行企业决策和遵守企业规章制度、执行企业管理办法。因此,我们的党员干部要加强作风建设,做到“清心、清正、清廉、清风”,处事要公,公生明;律己要廉,廉生威;待人要诚,诚生信;工作要勤,勤生效。这样才能增强自身的执行力,也增强身边的同志和下属的执行力。
二、加强执行力建设是各级党员干部的共同责任。
执行力建设不能只落实在口头上、文字上,重要的是落实到行动上、行为上,要上下一致,各级党员干部共同负责,最终落到企业所有员工身上。记得有一副讽刺对联这样写道:“你开会我开会大家都开会,你发文我发文大家都发文;横批:谁来落实”。我们局领导有次讲话中也提到:“过去,我一嗓子能喊到底,起码能喊下去50%,现在能喊下去10%都不错了。”这是什么问题?就是执行力的问题。我们现在会议多、文件多,讲得多、说得多,做的有多少,落实下去没有,很少有人问津了,我们的文件放在“即时通”发到电子邮箱了,好的情况下再打个电话通知一下,一般情况下也就不管不问了,至于打开打不开,收到收不到也就不知道了。记得刚到项目部的时候,即时通上不去,所有项目部没有一个人员上过即时通,网络问题、电信运营商问题、管理干部素质问题,上级精神很难了解,文件上传下达不能顺畅,还怎么加强执行力。我们的网站建设、宣传报道取得了良好的成绩,但看看点击人数,算算点击率就知道差距了,都有哪些人关心,职工群众关心的有多少呢?由此可见,执行力为什么不高的问题了。加强执行力建设是各级党员干部的责任,各级党员干部要做到言行一致,言必行,行必果,要得到职工群众的信任,才能提高执行力。
三、领导干部要树立大局观念和全局意识,才能提高正确的执行力度。
随着改革开放的不断深入,市场经济形势的不断变化,给企业发展带来压力和动力、机遇和挑战。在企业发展过程中,各单位发展规模出现了不平衡状况,各项目部施工规模也不尽相同,暴露出个人主义、山头主义的思想倾向,世界观出现了偏差,个人价值取向出现位移,从而造成上有政策,下有对策,有利于本单位、本团体的政策规定就执行,否则就不执行,时时寻找政策的“擦边球”,只求现在,不求将来,只看近前,不看长远,对企业对个人都将有损无益。因此,领导干部要树立大局观念和全局意识,以企业发展大局为重,以企业整体利益为荣,把个人追求融入到全体职工的追求之中,把个人奋斗融入到企业社会责任建设之中,把个人利益融入到实现企业持续发展之中,树立良好的形象,形成良好的作风,才能提高正确的执行力。
四、加强执行力建设要健全组织机构。
加强执行力建设需要党政工团齐抓共建,需要各职能部门的团结协作,需要党政的紧密配合,健全组织机构、配齐岗位人员是关键,决策的执行靠组织,落实在干部。目前,我们有的单位生产一线的作业队,项目部的专业分部还没有配齐党支部书记和管理人员,执行力建设受到影响,一些工作开展不好,浮于表面,没有真正落实下去。今年,公司党委开展基层组织建设年活动,要在这项活动中,健全组织机构,充实党的基层干部,从而加强执行力建设。
五、加强执行力建设要打造优秀的团队。
作风过硬的团队必然是执行力很强的队伍,在困难面前,不回避,不畏缩,迎难而上,主动出击,始终保持蓬勃的朝气和昂扬的锐气。《亮剑》里的独立团,《高粱红了》里的神勇四连,他们是优秀的团队,创造了奇迹,取得了胜利。我们电气化局有“中铁电化”品牌,我们三公司有“中原铁军”名誉,我们有“四个特”的企业光荣传统,也有“四个一”的企业优良作风,这就是执行力的表现。在铁路建设新的形势下,企业发展遇到了一定的困难,但只要打造有激情、在状态、团结和谐的项目团队,加强执行力建设,就能破解难题,克服困难,推进企业平稳持续发展。
六、加强执行力建设要依靠职工群众。
职工群众是企业决策、制度、规定的最终落实执行者,也是企业政策的实践者,政策的好与不好,要看职工群众拥护不拥护。集团公司开展“执行力建设年”,紧紧围绕企业发展主题,调结构,转方式,找准企业发展的方向。工会组织提出:“大兴调查研究之风,大兴理论联系实际之风,大兴密切联系群众之风”,其目的就是要更广泛地畅通渠道,密切党群干群关系,注重倾听职工心声,关心职工生活,了解职工诉求,最大限度地让企业政策与职工呼声一致,让企业绩效与职工需求一致,让企业发展步伐与职工努力方向一致,形成合力,产生共鸣。进一步增强党员干部的责任感和使命感,保持党在职工群众中的影响力和感召力,团结带领干部职工凝心聚力、步调一致投入企业生产经营各项工作之中,保证公司在发展的道路上迈步更好、走的更快、成果更多。人民群众的力量是无穷的,加强执行力建设一定要依靠职工群众,让职工群众拥护企业决策、执行企业决策,推动企业发展。
在调结构、转方式,推进企业持续稳定发展的道路上,我们可能会遇到许多难题和困难,各级领导和党员干部只要崇信尚廉,在思想上有高尚的精神追求,在行为上有良好的作风形象,在氛围上有崇尚廉洁的价值取向,在事业上有职工群众的口碑赞誉,正确执行企业政策,就能带领广大员工破解难题,攻克难关,实现企业发展目标。



作者:孟祥亮  来源:中国中铁电气化局集团第三工程有限公司第二工程段

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