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“温暖、踏实”——基层调研座谈会谈了这些
访问数:153      发布时间:07-30   

   

       7月29日晚,通信分公司党委书记陈洪昌、工会主席袁妍妍来到郑州地铁4号线通信项目部召开调研座谈会。
       座谈开始,陈洪昌首先宣讲了当前分公司的用工现状、用工需求和其他项目座谈会上的感悟,再由项目员工自我介绍并对此次员工考核的看法及对公司机构改革提出想法及建议,此次座谈会做到每人发言。
       会上,全体员工畅所欲言,地铁项目部被考核员工就此次考核说出了自己的顾虑,女员工对实操考试的薄弱是否可以更多地着重办公软件的考核,之前一直在大铁的员工更愿意考实操,理论题目大多是大铁的考题,是否要综合一下地铁的施工标准等等此类问题,陈书记都认真记录,耐心回答。大家也纷纷献计,其中有的员工提出理论、实操成绩及日常考核占比“三三四”;自主创建架子队伍,更好的留住单位的员工;实作的时间可加长,评标动作规范程度,慌乱应付考试不如留足充足的时间、考评抠细节评分等等。最后项目经理刘绍鹏指出,目前4号线正处于大干的时期与其他项目放在一起,是否可以适当调整考核的时间,给大干的同志留出充足的时间备考,不会因为偏科拉下成绩。
       当前市场千变万化,上半年公司完成经营指标不乐观,为统一思想、凝聚力量、精准施策,共同商讨解决经营工作中存在的问题,陈书记、袁主席在各项目奔走研究如何确保完成年度经营工作目标,研究下半年乃至今后经营工作方向,力争下半年取得创造性成果,打一场漂亮的翻身仗,壮大通信分公司的市场份额和人员队伍。
       此次调研会,更像是动员会,给项目部全体成员吃下一颗定心丸,分公司领导心系员工,尽可能的将此次考核做到一碗水端平,也能使大家感受到企业想留住每一位员工的心。此次座谈会让项目部全员受到了组织的关怀与温暖,更深刻的认识到公司的改革也是未来自己发展的信心,坚定决心和信念,迎接这次挑战,赛出好成绩!



作者:文:杨羚夏点 图:谷文文  来源:第四党支部

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