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项目部临时工管理办法(2004年2月7日首届三次职代会表决通过)
访问数:1139      发布时间:03-27   

第一章 总则
第一条 随着通信技术的迅猛发展和我段市场的拓宽,我段原有的技术力量已适应不了发展的要求。自去年以来,我们先后从并轨中专毕业生中招收一批临时工,作为对我段技术力量的补充,目前大多数同志已成为我段施工生产中的骨干。为进一步加强对这些人员的管理,特制定本办法。
第二章 项目部临时工的日常管理
第二条 项目部临时工的日常管理按在册职工管理。
第三条 项目部应负责临时工的培训,定期进行考核,并将考核结果及时呈报段人力资源部。
第三章 临时工的考勤管理
第四条 项目部临时工的考勤应与在册职工分开,单独填写考勤表,不上报段人力资源部,只作为临时工工资支付的依据。
第五条 项目部临时工因工作需要调动 当月跨多个项目部施工,原所在项目部应出举考勤(应考虑工地转移路途工天),由本人携带交新到项目部负责人,以保持考勤连续性。
第四章 项目部临时工的工资管理
第六条 项目部临时工的月基本工资标准为500元,奖金可根据工作表现、工作能力、贡献大小进行考核分配,上不封顶。
第七条 项目部临时工工资奖金支付全额由月末所在项目部负责。
第八条 项目部临时工月末由所在项目部将其单独考勤表和临时工工资支付单一起交项目部会计,项目部会计应予以支付。
第九条 项目部临时工工资支付不一定与在册职工同步,必须按时支付,不得拖延。
第五章 其它
第十条 各项目部在申报月生产奖时应不含临时工奖金。
第十一条 项目部临时工原则上不予挂支,特殊情况必须经项目经理批准,由项目经理对其挂支进行监督和管理;报销时由项目经理指定正式工负责报销冲帐。
第十二条 项目部临时工每年可报销一次从工地到家往返车票。
第六章 附则
第十三条 本办法自颁布之日起生效
第十四条 本办法由段人力资源部负责解释。

 

 

 




作者:ayp  来源:中国中铁电气化局集团第三工程有限公司第二工程段

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