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项目部雇用民工管理办法(2004年2月7日首届三次职代会表决通过)
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第一章 总则
第一条 为进一步完善我段的雇用民工管理,规范其劳动用工行为,堵塞雇用民工管理中的漏洞,达到降低成本,提高效益的目的,根据《电化局临时工、劳务工管理办法》的规定,结合我段的实际情况,特制订本办法。
第二章 雇用民工的使用
第二条 项目部应依据所承担的项目工程数量和所要求的工期,本着"先职工、后民工"的原则,合理确定民工雇用数量。
第三条 项目部应合理安排内部劳动力调配,加强劳动力管理,应充分挖掘内部潜力,搞好雇用民工数量的总量控制,以减少不必要的民工费的支出。
第四条 项目部在雇用民工时必须重视雇用民工的透明度,在自己的权限范围内禁止雇用亲属做民工。
第五条 项目部在雇用民工时,必须签订由公司统一印发的劳务合同书,严禁无合同使用民工。劳务合同一式四份,项目部、民工队各一份,交段人力资源部一份、财务部一份。
第三章 雇用民工的使用条件
第六条 所雇用的民工必须持有身份证和户口所在地劳动部门的外出劳务证明。
第七条 所雇用的民工年龄应在18-45岁以内,身体健康,具有较强的劳动能力,严禁雇用童工及聋哑人等伤残人。
第八条 思想品德和现实表现好。
第四章 雇用民工的管理
第九条 对雇用的民工在施工前,必须进行政治思想教育、法制教育、施工安全教育,并签订施工安全合同书,必要时还需进行技术培训。
第十条 对整建制的民工队伍,项目部应选派责任心强、能秉公执法、懂专业技术的技术骨干带工,负责对民工施工过程中的技术、安全、质量等有关方面进行检查、监督和指导。
第五章 民工费的结算
第十一条 民工费的结算原则上"月预支,季结算",按工程 进度拨付30%的工程进度款,工程完工经验收合格一次清算。
第十二条 民工结算时,应由带工人员、安质人员、技术人员和项目经理对其完成工作量、单价、工程质量共同确认;项目经理或该线负责人只作最终的审核签字,具体算帐由经办人办理。
第十三条 雇用民工以包工形式结算的,必须出具劳动合同书、《通信工程雇用民工已完工程验工报表》、合法票据,先由带工人、安质、技术和项目经理签认,报段人力资源部审核后,财务方可支付。
第十四条 各项目部不得对民工提出合同以外的任何不正当要求,不得克扣民工费,也不能损公肥私以不正当手段谋取私利,如发现上述情况,段将严肃查处。
第六章 附 则
第十五条 本办法自颁布之日起生效。
第十六条 本办法由段人力资源部负责解释。

 




作者:ayp  来源:中国中铁电气化局集团第三工程有限公司第二工程段

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